公司高度重视产业工人培育工作

一直以来，我公司高度重视产业工人培育工作，为建设一支具有专业技能的工人队伍，集团公司专门与合作伙伴安徽境缮市政园林建设工程有限公司、安庆市巨立劳务有限公司开展产业工人培育工作，每季度由集团公司专门派人负责对合作伙伴下属的劳务队伍进行专业技能技术培训。

为落实好工人技能培训工作，集团公司采取了以下措施；

第一，完善职业技能培训体系。完善建筑工人技能培训组织实施体系，制定建筑工人职业技能标准和评价规范。强化集团公司技能培训主体作用，推行终身职业技能培训制度。

第二，制定施工现场技能工人基本配备标准，建立完善建筑职业（工种）人工价格台账，将薪酬待遇与建筑工人技能等级挂钩，实现技高者多得、多劳者多得。

第三，和各类劳务公司或队伍成立合作伙伴关系，组建建筑工人培育平台，相互学习，相互取经，共同出资培训建筑工人，归集项目培训经费，统筹安排资金使用，提高资金利用效率。

第四，改善建筑工人生产生活环境。由项目部负责制定建筑工人生产生活基本标准，不断改善建筑工人的劳动保护、作业和居住等各方面条件。

通过一直以来的各种努力，集团公司对于产业工人的培育工作已经取得了不错的成效，不仅培养了一大批专业的技术工种，也收获了不少劳务资源，积累了大量的培训经验，我们的工作也获得了合作伙伴的肯定。

从2020年开始，集团公司就和安徽境缮市政园林建设工程有限公司、安庆市巨立劳务有限公司的进行长期合作，对其下属的劳务队伍进行定期专业培训，提升劳务工人的专业程度和综合素养。