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集团组织召开五月份工作会议暨年度考核说明会
5月10日，集团在英德利酒店组织召开五月份工作会议暨年度考核说明会，集团行政部总监张勤飞主持会议并对重要工作事项进行通报，人事部部长周志才作年度考核方案说明。
会议认真回顾了1到4月份集团整体经营状况及内部管理、外部环境状况，指出当前面临的行业风险及工作中存在的客观问题，进一步强调集团大力推行企业文化的深层次原因，并对一季度各部门工作进行了评价。会议还详细披露了新一轮薪资改革阶段性成果及薪酬设计理念与体系，要求广大职工干部要以本次薪改为契机，进一步改进工作作风，努力强化自身执业水平。
在年度考核方案说明环节，人事部周志才详细向参会人员宣贯并解读本年度考核方案的成立背景、设计依据和必要性，并就具体考核方案内容进行了说明和解释。
为应对外部环境根本性变化和长远发展，2021年以来，集团大力开展企业文化深耕，并逐步开展相应的管理体系优化，改变干部职工工作思路，推动员工自我蝶变。
发布日期：2021-5-11 浏览次数：1225次
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